有的企業(yè)注重管理，有的廠家注重硬件，還有一部分公司注重人才！21世紀(jì)人才重要嗎？在回答這個問題之前，我們一起來聽聽安徽高低壓開關(guān)柜廠家——安徽得潤電氣董事長王青怎么說。安徽得潤電氣服務(wù)世界500強：是西門子儀表和綜保華東地區(qū)總代理；是ABB公司戰(zhàn)略合作伙伴、傳動授權(quán)系統(tǒng)集成商、傳動授權(quán)服務(wù)中心、低壓開關(guān)柜MNS2.0及MNS-E聯(lián)盟盤廠、低壓全系列元器件直供商；是 Siemens公司中低壓合作伙伴，并已拿到了MVnexHP中壓柜的授權(quán)。安徽得潤電氣如此喜人的業(yè)績與管理者重視人才，有著密不可分的關(guān)系。

安徽得潤電氣大多數(shù)生產(chǎn)、技術(shù)和售后服務(wù)人員對各種項目的生產(chǎn)工藝、設(shè)備性能十分了解，提供給客戶的不僅是質(zhì)量過硬的高低壓開關(guān)柜，更多的是技術(shù)和服務(wù)。尤其是現(xiàn)場調(diào)試能力是安徽的人電氣最引以為傲的另一優(yōu)勢。一般開關(guān)柜廠只保證開關(guān)柜內(nèi)部零件損壞可以替換，安徽得潤電氣做的是設(shè)備出現(xiàn)問題調(diào)試人員會去現(xiàn)場檢查問題，進行調(diào)試。

安徽得潤電氣高低壓開關(guān)柜現(xiàn)已出口至智利、巴西、印尼、柬埔寨、也門、老撾、孟加拉、利比亞、約旦、阿富汗、伊朗、不丹、巴基斯坦、伊拉克、土耳其等二十多個國，收獲了國內(nèi)外用戶的一致好評！這也從側(cè)面證明了得潤電氣高尊重人才、重視人才的觀念是正確的，順應(yīng)時代發(fā)展潮流。

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