時序更迭，華章日新。為實現(xiàn)公司2024年目標任務(wù)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，得潤電氣于7月3日隆重舉行2024年輪值總裁交接儀式。本次交接會議由總工程師王愛春主持，公司主要領(lǐng)導及中層管理人員參加了本次會議并見證了交接儀式。

會議伊始，總工程師王愛春對得潤電氣2024年上半年生產(chǎn)情況做出全面總結(jié)。對上半年出口項目及新擴展行業(yè)進行了復(fù)盤，充分肯定了得潤電氣在電氣成套技術(shù)上的不斷突破和進步。在2024下半年，我們應(yīng)持續(xù)學習，不斷提升創(chuàng)新水平；嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)，把控產(chǎn)品質(zhì)量，從各個環(huán)節(jié)加強產(chǎn)品檢驗，培訓員工技能和質(zhì)量意識，保證產(chǎn)品高質(zhì)量生產(chǎn)。

然后，前任輪值總裁董康先生對任職一年的工作做述職匯報，回顧過去一年里公司在市場拓展、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、團隊建設(shè)等方面基本達到了預(yù)期目標，對全體員工的辛勤付出表示了衷心的感謝，并對未來寄予了殷切的期望。

緊接著，上任輪值總裁董康先生將得潤旗幟交還王青董事長，由王青董事長親自交由新任輪值總裁包學建先生。

隨后，新任輪值總裁包學建先生發(fā)表了就職演講。他表示將進一步培養(yǎng)公司的中堅力量，讓年輕人成長起來、團結(jié)起來，繼承并發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶領(lǐng)團隊繼續(xù)深化學習，推動創(chuàng)新，致力于實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。

總經(jīng)理劉琴芳表示，得潤電氣的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出，希望在新任輪值總裁的帶領(lǐng)下，抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)公司的持續(xù)健康發(fā)展。

最后，董事長王青發(fā)表講話，強調(diào)得潤電氣始終把人才的發(fā)展視為公司發(fā)展的基石，是戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的重中之重，在新員工、中基層管理者、高層領(lǐng)導以及專業(yè)和通用技能等方面都有系統(tǒng)的培訓。今后，得潤會繼續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)機制、完善培訓體系，為樂于學習、積極上進的員工提供上升機會和通道。同時，也期待全體員工能夠繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、拼搏進取的精神風貌，攜手并進、共創(chuàng)佳績！

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