春回大地，萬物復蘇，我們迎來了又一個富有生命力的季節(jié)，同時，得潤電氣也開始了新一輪的征程。2023年3月29日上午，得潤電氣輪值總裁交接儀式在三樓會議室順利完成，公司主要領導及中層管理人員參加了本次會議并見證了交接儀式。 

會議首先由前任輪值總裁王愛春先生對任職一年的工作做述職匯報，緊接著董事長王青對王愛春先生任期內的工作做了總結，充分肯定了王愛春先生所做的一系列卓有成效的管理措施和取得的成績，特別是疫情期間，帶領得潤全體員工圓滿完成了公司的各項生產任務，增強了企業(yè)的和諧度和員工的向心力，堅定了員工與企業(yè)共進退、同榮辱的信心和決心，促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 

然后，董事長王青宣布下一任輪值總裁人選——董康先生，董康先生隨即發(fā)表了激情洋溢的任職感言，凝心聚力擔使命、奮楫揚帆再啟航。 

最后，上任輪值總裁王愛春先生將得潤旗幟交還王青董事長，由王青董事長親自交由董康先生，并對董康先生加入得潤以來的各方面工作作出了肯定，同時希望董康先生在任職期間能夠繼續(xù)發(fā)揚得潤精神，推動得潤高質量發(fā)展再上新臺階。 

王青董事長指出，過去的2022年，公司為了增加公司高層管理團隊的活力，適應新形勢下公司的生產經營戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)優(yōu)秀的高級管理人才，在公司主要領導的倡議下，公司實行了輪值總裁制度，該制度實行以來，公司在安全管理、產品質量、業(yè)務發(fā)展、內部管理等方面均取得了較大的成績。 

王青董事長強調，得潤電氣始終把人才的發(fā)展視為公司發(fā)展的基礎，是戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的重中之重，在新員工、中基層管理者、高層領導以及專業(yè)和通用技能等方面都有系統的培訓。往后，得潤會繼續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)機制、完善培訓體系，為樂于學習、積極上進的員工提供上升機會和通道。 

王青董事長希望在座的中層以上管理人員繼續(xù)努力，在新形勢下和新任總裁一起營造出團結奮進的企業(yè)氛圍，形成同頻共振、齊聚合力的發(fā)展新局面。

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